‏إظهار الرسائل ذات التسميات كتب ادارة الاعمال. إظهار كافة الرسائل

الأربعاء، 28 أكتوبر 2015

المحاسبة الادارية و الادارة المالية PDF

المحاسبة الادارية و الادارة المالية

منهاج محاسب اداري
معتمد
الجزء الثاني: المحاسبة و الادارة المالية
شرح مبسط مفصل لجميع المؤشرات المالية

للتحميل

اقرأ المزيد

السبت، 22 أغسطس 2015

كـيف تتمتع بالثقة والقوة في التعامل مع الناس

كتاب "كتاب كيف تتمتع بالثقة والقوة في التعامل مع الناس" يشرح فيه جيلين المباديء الأساسية التي تحكم السلوك البشري مما يساعدك أن تعمل مع الطبيعة البشرية وليس ضدها لتحصل على ما تريد سواء أكانت زيادة في الأجر من المدير أو طلبا من أحد العملاء أو معاملة طيبة من أحد الجيران ستجد داخل كتاب "كيف تتمتع بالثقة والقوة فى التعامل مع الناس" الطرق الصحيحة التى تعلمك كيف تكسب الطبيعة البشرية في صفك وكيف تتحكم في تصرفاتك ومواقف الآخرين . ويزودك بأساليب لكسب الأصدقاء والاحتفاظ بهم وأساليب مؤثرة للتحدث ويشرح مدى فائدتها لك . ويوضح لك كيف تدير الناس بنجاح مع تمرينات في مجال العلاقات الإنسانية \

التحميل

اقرأ المزيد

الخميس، 20 أغسطس 2015

كتاب كيف تكون قائد اصبلااا روب جوفي - جاريث جونز PDF

كيف تكون قائدا أصيلا؟

كتاب كيف تكون قائد اصبلااا روب جوفي - جاريث جونز PDF
روب جوفي - جاريث جونز
تستطيع أن ترى الصورة بحجمها الطبيعي بعد الضغط عليها

نبذة عن الكتاب
مؤلفا هذا الكتاب السهل العميق الممتع، هما: (روب جوفي) أستاذ السلوك المؤسساتي في مدرسة لندن لإدارة الأعمال، والمرجع المحترم عالميًّا في المعلومات المؤسساتية. و(جاريث جونز) الأستاذ الزائر في إنسيد، والزميل في مركز الإدارة والتنمية في مدرسة لندن التجارية، والمدير الأسبق للموارد البشرية في هيئة الإذاعة البريطانية. وهما في هذا الكتاب يتصديان للسؤال الذي يجب أن يطرحه كل قائد على نفسه: (كيف تكون مديرًا أصيلاً؟)، ومن أجله فقد فتشا في التاريخ والجغرافيا، وثقافات الشعوب، وعلم الاجتماع، والأدب، وعلم النفس، واستطلعا عشرات الشركات والتجارب والقادة. ورغم أنهما يضعان على غلاف كتابهما: (القيادة العظيمة تقتضي أن تكون نفسك بمهارة) وهو ما يوحي بأنه نوع من الإجابة، إلا أنها الإجابة التي تستدعي المزيد من الأسئلة، فما معنى (أن تكون نفسك بمهارة)؟ وما معنى (الأصالة) في هذا السياق؟
يحاول الكتاب الإجابة عن هذه الأسئلة وغيرها، ليعلمنا كيف نعثر على ذلك الجوهر المشترك بيننا وبين (القادة العظام)، فبدون هذه المعرفة ليس لأحدنا أن يصير قائدًا أصيلاً.

التحميل

اقرأ المزيد

الجمعة، 31 يوليو 2015

إدارة الموارد البشرية - علي السلمي

إدارة الموارد البشرية - علي السلمي

إدارة الموارد البشرية
تأليف: د. علي السلمي
الناشر: دار غريب - القاهرة
الطبعة: الثانية 1998
458 صفحة

الموارد البشرية تعبير عن الثروة الأساسية في أي منظمة أو مؤسسة، وهي عنصر الإنتاج الرئيسي والأهم والذي تطغى أهميته على ما عداه من عناصر الإنتاج. وتضم الموارد البشرية كل الأفراد العاملين في المنظمة من مختلف النوعيات والجنسيات.
وتحتل الموارد البشرية المرتبة الأساسية في الاهتمام على مستوى العالم المعاصر باعتبارها أهم عنصر من عناصر التنمية، وتُجمع دول العالم المتقدمة والنامية على السواء في تركيزها على إعداد برامج شاملة وطموحة للتنمية البشرية قائمة على أسس علمية مدروسة. وقد انتقل هذا الاهتمام المتزايد "بالموارد البشرية" من الحكومات إلى المؤسسات ومنظمات الأعمال، ومن ثم تحول الاهتمام التقليدي "بإدارة الأفراد" التي كانت تهتم في الأساس بالأمور الإجرائية في تسيير شؤون الموظفين، إلى مفهوم متطور يتسع ليشمل "الموارد البشرية" ويهتم بالجانب السلوكي والإداري في تعظيم الإفادة من طاقات البشر ووضعها في الإطار التنظيمي المناسب. التحميل او القراءة

اقرأ المزيد

الأربعاء، 29 يوليو 2015

كتاب تجارة العملات الفوركس للمبتدئين PDF

كتاب تجارة العملات الفوركس للمبتدئين PDF

ما هو الفوركس ؟كلمة "فوركس" تعني باختصار سوق العملات الأجنبية أو البورصة العالمية للنقود الأجنبية مما يناسب لكلمة " FOReign EXchange market " في اللغة الإنجليزية. و تتم المضاربة عن طريق شراء و بيع العملات الأساسية التي تحوز علي الحصة الأساسية من العمليات في سوق الفوركس وهي الدولار الأمريكي(USD) (العملة الأساسية) واليورو(EUR ) والجنيه الإسترليني(GBP) والفرنك السويسري(CHF ) والين الياباني(JPY).
و يتم شراء و بيع تلك العملات بالدولار الأمريكي أو العملات الأخرى فيما بينها مما يعرف بازواج العملات و ذلك في مقابل الدولار الأمريكي او أي عملة مقابل عملة أخرى في القيمة. و تعتبر المضاربة في العملات أربح تجارة في البورصات، وأكثرها مخاطرة أيضًا، بسبب التقلبات السريعة التي تقوم العملات بها من الاتجاه الصاعد الي الاتجاه الهابط او بالعكس. بالاضافة الي سوق العملات توجد أنواع أخرى من البورصات هي: بورصات الذهب و الفضة، بورصة البترول، الأسهم و السندات ، المحصولات الزراعية و الطاقة. أما بورصات العملات فتتميز بالمؤشرات المختلفة و التحليل الفني و التحليل الاخباري و سرعة الحصول علي الأرباح .

الكتاب رائع جدا و التحميل من هنا

اقرأ المزيد

الأحد، 26 يوليو 2015

كتاب الإعلان وسلوك المستهلك بين النظرية والتطبيق PDF

تأليف : حسام فتحي أبو طعيمة

يتناول هذا الكتاب الرائع المدخل الى الإعلان من حيث التاريخ والتطور والتعريف والأهداف والأنواع والأهمية والوظائف، كما يشمل الكتاب وظائف إدارة الاعلان وتنظيم إدارة الإعلان والمفهوم الحديث للتسويق، والعلاقات العامة والدعاية والإعلام والرأي العام، ويتضمن الكتاب مقارنة الإعلان بفنون الاتصال الأخرى.

يعتبر مرجع رائع لمذكرة الماجيستير و الدكتوراه

تحميل الكتاب من هنا

اقرأ المزيد

الجمعة، 17 يوليو 2015

كتاب الادارة بالنتائج

بسم الله الرحمن الرحيم
كتاب الادارة بالنتائج
تأليف: ريتشارد سوانس
نبذة عن الكتاب
ما السبب وراء أهمية تقييم النتائج داخل المؤسسات؟ إذا كانت هناك رغبة في أن تدخل عملية تنمية الموارد البشرية في مصاف العمليات الأساسية داخل المؤسسات، فلا بد من أن تتكاتف كل الجهود في سبيل تحقيق ذلك. فتقييم النتائج، ولا سيما النتائج المتعلقة بالأداء، من الأمور الأساسية للحصول على دعم الإدارة العليا. ولذلك، فإن القائمين على تقييم النتائج عادةً ما يكتشفون أنها مصدر مهم لتحسين البرامج وتطويرها، كما أنه مدعاة للتفاخر والرضاء فيما بينهم.
تعتبر النتائج من الأمور المهمة نظريًا، التي لها جذور راسخة في جوانب التطبيق العملي. وفي هذا الصدد، تساعد عملية التقييم ذات المراحل الخمس في اصطحاب القراء في رحلة بسيطة ومباشرة تبدأ من مدخلات التحليل وتنتهي بالمخرجات أو النتائج. ولذلك، يوفر الكتاب الأدوات المطلوبة لتقييم جيد ومؤثر للنتائج المتمخضة عنها مجهودات التطوير داخل المؤسسات.
لا شك أن قسم الموارد البشرية من أوائل الأقسام التي يجب أن تهتم بتقييم النتائج داخل المؤسسات. وللحفاظ على هذا الدور وأهميته، يجب أن يحرص العاملون فيه على الاستفادة من الكتاب كدليل عملي مهم يستفيدون منه في تصميم خطط ناجحة لتنمية الموارد البشرية، وتلبية احتياجات العملاء، والنهوض بمستوى المؤسسات. وقد حرص المؤلفان على سرد مختلف التفاصيل المتعلقة ببرنامج التقييم الذي يتميز بالفاعلية وسهولة التعلم وموثوقية الاستخدام لتقييم مختلف النتائج داخل المؤسسة، وذلك في ثلاثة نطاقات مختلفة:
الأداء (نتائج النظام والأداء المالي)
التعلم (نتائج المعرفة والخبرة)

التحميل

اقرأ المزيد

الأربعاء، 10 يونيو 2015

لوصايا اليومية الست: ست خطوات بسيطة لتحقيق التوازن الأمثل بين الرفاهية والغاية

الوصايا اليومية الست: ست خطوات بسيطة لتحقيق التوازن الأمثل بين الرفاهية والغاية

جون تشابلير

ترجمة أميرة علي عبد الصادق

كثيرًا ما ننشغل بمحاولة تحقيق النجاح المادي في الحياة، إلى درجة تمنعنا من التركيز على ما يهم حقًّا في حياتنا؛ صحتنا وقيمنا وأسرنا وأصدقائنا. بأسلوب سلس مباشر يجذب الاهتمام، يدعوك مؤلف هذا الكتاب إلى التوقف لحظات والبدء في النظر إلى حياتك بمنظور جديد، حتى تعثر على مَواطن القيمة فيها، وتتعلم من الأخطاء التي ارتكبتها في الماضي، وتشرع في تحقيق التوازن بين الطموح المهني والربح المادي من جانب، والإنجاز الشخصي والمعنى الأعمق للحياة من جانب آخر. وكل هذا سيتحقق حين تتبع عددًا قليلًا من الوصايا والاستراتيجيات اليومية البسيطة.

تحميل

اقرأ المزيد

الابتكار: مقدمة قصيرة جدًّا

مارك دودجسون

كتاب رائع جدا يشرح الكاتب معنى الابتكار، ويوضح الأساليب التي يغير بها عالمنا على نحو متواصل، ويفحص كيفية وأسباب حدوثه، ومَن الذي يحدثه، وكيف يمكن السعي من أجل تحقيقه، وما هي نتائجه، سواء الإيجابية أو السلبية. إن الابتكار أمر شديد الصعوبة والفشل في تحقيقه شيء شائع، إلا أنه ضروري من أجل إحراز التقدم على الصعيدين الاجتماعي والاقتصادي.

تحميل